Führungskräftekompetenz

• Erfolgsfaktor Persönlichkeit – Authentisch bleiben in der Führungsarbeit
• Die „Sandwich-Position“ des Teamleiters/Paten
• Spezielle Anforderungen an den Teamleiter/Paten
• Führungsinstrument Mitarbeitergespräche
• Wertschätzend Feedback & souverän Anerkennung geben
• Der Teamleiter im Coachinggespräch
• Herausforderung interne Konflikte meistern – sich Respekt verschaffen, Grenzen setzen

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